Podaż pracy, określająca stopień aktywności zawodowej, nie jest zależna je-dynie od wysokości płacy realnej. Pewną rolę odgrywają także inne dochody, nie pochodzące z pracy, lepsze warunki dojazdu zwiększające mobilność pracy (łatwość przemieszczania się z miejsca zamieszkania do miejsca pracy), a także zmiana ogólnego nastawienia społeczeństwa do aktywności zawodowej i czasu wolnego.
Krzywa podaży pracy może zmienić swoje położenie i przesuwać się odpowiednio w prawo pod wpływem zwiększonej podaży siły roboczej (np. gdy liczniejsze roczniki wchodzą w wiek zdolności do pracy lub zwiększa się napływ obcokrajowców) bądź w lewo w przypadku ograniczenia wieku produkcyjnego pracowników.